Cultuursensitief werken & samenwerken
Voorkom pesten, intimidatie en discriminatie. Bouw een werkvloer waar mensen zich beschermd en gerespecteerd voelen.
Waarom cultuursensitief werken onmisbaar is
Nederland is divers — in achtergrond, overtuiging, generatie en perspectief. Cultuursensitief werken betekent dat we die diversiteit niet alleen erkennen, maar ook benutten. Binnen overheidsorganisaties helpt het om misverstanden te voorkomen, vertrouwen te versterken en beleid effectiever te maken. In het contact met burgers zorgt het voor gelijkwaardigheid, begrip en betere besluiten.
Voor professionals en leidinggevenden is het bovendien een kernonderdeel van vakmanschap: het sluit aan bij de ambtseed, de Arbowet (sociale veiligheid) en artikel 1 van de Grondwet (gelijke behandeling).
Hoe wij helpen
Inzicht in cultuurpatronen
Gebruik van de Beschermjassen-werkmodel om onzichtbare dynamieken te herkennen.
Bewustwording & dialoog
Trainingen en workshops over bias, perspectieven en communicatie.
Toepassing in de praktijk
Coaching en teambegeleiding bij complexe casuïstiek en beleidsvraagstukken.
Resultaten voor jouw organisatie
✅ Teams die beter samenwerken in diversiteit
✅ Minder misverstanden en meer wederzijds begrip
✅ Burgers die zich gehoord en eerlijk behandeld voelen
✅ Beleid dat beter aansluit op de samenleving
Meer cultuursensitiviteit in jullie organisatie?
Plan een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. Samen verkennen we wat cultuursensitief werken voor jullie kan betekenen.