Sociale veiligheid versterken
Voorkom pesten, intimidatie en discriminatie. Bouw een werkvloer waar mensen zich beschermd en gerespecteerd voelen.
Waarom sociale veiligheid cruciaal is
Sociale veiligheid gaat verder dan fysieke veiligheid. Het gaat om een werkklimaat zonder pesten, intimidatie of discriminatie. Werknemers die zich sociaal veilig voelen, melden sneller problemen, werken effectiever samen en verzuimen minder. Voor werkgevers is er bovendien een wettelijke plicht: de Arbowet verplicht organisaties beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen, en artikel 1 van de Grondwet borgt het discriminatieverbod.
Hoe wij helpen
Beleid en kaders
Analyse & advies op basis van Arbowet, Grondwet en BW (zorgplicht, goed werkgeverschap).
Training & bewustwording
Driedaagse Beschermjassen-trainingen en incompany sessies over omgangsvormen en inclusie.
Cultuur en borging
Coaching en procesverbetering om sociale veiligheid duurzaam te verankeren.
Wat het oplevert
✅ Minder incidenten rond pesten en uitsluiting
✅ Teams die elkaar aanspreken en samen leren
✅ Leiders die actief veiligheid en integriteit uitdragen
✅ Hogere tevredenheid en lagere uitstroom
Aan de slag met sociale veiligheid?
Plan een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. We kijken samen naar jullie situatie en eerste stappen.